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　　苏启华深耕机电与五金加工行业20余年。2001年南下深圳，从普通员工逐步成长为董事长助理，精通五金加工全流程；2011年任外贸出口企业项目工程师，深耕进出口五金定制领域，把控成本、生产、品质全环节，凭借扎实专业能力赢得行业高度认可。2024年8月放弃外地高薪返乡，加入初创的湖北东隆电子，身兼数职搭建生产流程，规范体系，用一年多时间，推动公司发展至百余人规模，以精湛技能与实干精神，为家乡电子产业发展注入动力。

　　王莉萍2017年入职湖北兴龙工具有限公司，历任行政部经理、工会女工委员、科技部部长，荣获“湖北省金牌劳动关系协调员”等多项荣誉，参与起草内六角花形扳手国家标准，2025年入选湖北省楚天英才计划卓越工程师项目。她自学管理知识、完善规章机制，落实安全环保工作，实现任职期间无重大安全环保事故与劳动争议；协助招工、组织各类职工活动，对接政府单位，助力公司扩大规模，成功获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂。

　　李秋霞扎根人力与行政管理一线，聚焦服装行业高技能人才紧缺难题，推动建立“培训认证激励”一体化人才培养机制。她对接政策，助力公司成为全县首批企业技能人才自主评价试点，自主开发缝纫工岗位评价规范，实现“以产定评、以评促学”。2024 年至2025年，她组织2批缝纫工职业技能等级认定考试，50 名一线员工通过考核获证。该项目系全州首个企业自主实施的缝纫工评价项目，开创宣恩县服装行业技能人才评价先河。

　　王传胜以清晰战略引领企业发展，助推地方医药工业规范化、规模化。他精准布局，推动企业 2024年投产即进规，2025年产值营收双破亿、年纳税超100万元；主导取得药品生产许可、通过GMP认证并投产，带动近80人就业。他筹建技术中心、联动高校创新，揭榜省级项目，助力企业获评高新企业，带动240余户药农增收；拓展品牌渠道，快速打开饮片市场。2025年暴雨灾害中，他现场指挥抢险，3天恢复80%产能，彰显企业家担当。

　　何翠鹤入职湖北翔鹏木制品有限公司以来，立足本地林业资源优势，推动木材加工与生态产业融合发展 。 累计带动本地就业120 余人次，重点吸纳脱贫户、农村剩余劳动力，提供稳定岗位与技能培训。他推行“企业+农户”模式，联结周边200余户农户，订单收购、技术指导，实现原材料本土化，带动农户增收。秉持“生态优先、产业富民”理念，积极助力乡村振兴，培育团队、传承技艺，参与行业交流分享创新经验，为行业高质量发展贡献力量。